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主要設施
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- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 野餐區
- 烤肉架
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
- 公共區域提供電視
熱情款待
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
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- 每日客房清潔服務
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鄰近景點
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行政院主計總處今（ 24 ）日公布 5 月薪資與生產力統計，今（ 2017 ）年 1 - 5 月平均每人每月加班工時仍為 8.0 小時、與去年的 8.1 小時相比呈微減；不過， 1 - 5 月加班費平均為 1,701 元，相較去年增加了 134元 、年增率為 8.55% 。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨認為是一例一休的正面效應，不過對於一例一休是否增加工作職缺數，他則持保留態度。
主計總處指出， 5 月工時平均為 168.0 小時：因 4 月清明假期工作日數較少，因此在工時上較 4 月增加 14.1 小時；若與去年 5 月相比則減少 7.9 小時。
潘寧馨表示，主計總處持續在觀察一例一休上路後 5 個月的統計數據，綜觀而言，正常工時與加班工時並無減少、大致上呈持平，但加班費卻大漲 8.55% ，因此目前可看出一例一休對於工時部分影響不大、但對於加班費上升相當有助益。
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至於一例一休是否有助於增加工作職缺數，潘寧馨認為可能主要還是受到景氣復甦影響。他說明，今年 1 - 5 月受雇員工相較去年增加了 8.9 萬人，不過若以去年同期相比 2015 年同期，也增加了 6.9 萬人；若比較2015 年與 2014 年同期受雇員工部分則增加了 13 萬人，因此他認為景氣因素可能仍為主因。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
國泰金控 22 日公布 8 月國民經濟信心調查結果，其中有關一例一休實施後的影響，有 44.3% 認為弊大於利，並有較高比例約 30% 的民眾認為薪資變少了，僅有 7.2% 的民眾認為非經常性薪資是增加的。
國泰金這項調查在 8 月 1 日至 7 日進行，針對國泰人壽官方網站會員及國泰世華銀行客戶發出電子郵件問卷，並成功回收共 1萬 9007 份有效填答問卷。其中時事題部分詢問有關一例一休實施以來對於民眾的影響。
調查結果顯示，有超過 60% 民眾認為對於薪資的整體影響不大，但不論就每月平均「經常性」薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）或「非經常性」薪資（含加班費及各類非按月發放的績效獎金與全勤獎金等）的影響，有較高比例約 30% 的民眾認為薪資變少了，僅有 7.2% 的民眾認為非經常性薪資是增加的。
若同時考慮對第一次出國薪資與工時的影響，一例一休實施以來，調查結果指出，多數民眾約 46% 認為影響不大，但有 44.3% 民眾認為是弊大於利，僅 9.7% 民眾的感受是利大於弊。
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